随着团队和业务规模的不断扩大，凯发也越来越重视人才发展与成长，为了培养管理人才、不断提升基干的管理水平，今年公司推出了 "启航计划"领导力课程。

2021年4月15日至17日，42位leader和预备leader到东莞三正半山度假酒店参加了启航计划第一期基干领导力培训 。

 

上课前，大家还有些担心 hold不住高强度的学习。然而，和想象中枯燥乏味的 "听课"不一样，这次培训竟然十分有趣。  讲师张老师授课风趣幽默、有感染力，还会在授课过程中穿插讨论和各种互动，让大家都沉浸在了活跃的课堂氛围中。

 

学员们通过学习课程与沙盘模拟，对管理者的角色和管理决策的过程都有了更深刻的理解。尤其 在沙盘模拟环节中，各小组内部都产生了激烈的头脑风暴。面对同样的模拟场景，不同小组、甚至小组内的不同成员对待同一个管理决策都有各自的看法， 通过充分的交流，小伙伴们对于如何管理团队也有了更深刻的理解。在课后，学员们也分享了他们各自的学习感悟：

 

"在本次培训中最令我印象深刻的是三个角色扮演场景模拟（经理、员工的冲突模拟），因为我在日常工作事务中均有碰到过类似的情况，我之前做的和讲师给出来的答案竟完全不同，这让我认识到了最重要的一点：要换位思考——只有了解并换位思考对方问题与难处，并让团队成员们理解当前整体项目的状态，互相理解、内部达成一致，才能高效率解决问题。"

 

"结束这次培训后，觉得自己日后还有很多东西是需要学习的，比如：如何合理分配组内资源，如何及时辅导并对成员进行激励等等。"

 

"接下来希望可以运用所学知识，优化团队的沟通方式，形成符合凯发实际情况的管理流程和标准。"

 

 

凯发很高兴这次培训能为各位 leader带来帮助，也希望他们能在工作中运用所学的知识，带领团队成员们共同成长。